“工作就要多赚钱？”“不然呢？”

最近，有不少咨询者前来找我，他们的诉求是“希望找一个既能赚钱又能发挥特长同时还能兼顾爱好的工作”。

坦白说，这样的工作，可遇不可求啊。

问题是，如果没找到符合这些条件的工作，我们又该如何进行职业规划呢？

这就涉及到一个根本的问题，那就是：

我们为什么要工作？

在我看来，两个字，赚钱。

凭本事工作赚钱，自食其力，养活自己、买房结婚、养活一家老小，买想买的东西，去想去的地方，直至过上自己想要的生活。

这才是我们绝大多数人最现实的人生追求。

——这是什么？这不就是自由吗？

更具体地说，至于其他理由，比如“我要找到能够发挥个人兴趣爱好的平台，我要提升个人能力，获得权力，提高社会地位，实现人生价值”等等；

都比不上赚钱这个更加基础也更加重要。

目前看来，“工作首先为了赚钱”这个理由完全站得住脚，各行各业概莫能外。

那么问题来了：

Q1：收入多高、赚多少钱你才满足？

Q2：想要不稳定的高收入还是稳定的高收入？

Q3：你认为做什么工作才能获得你想要的高收入？

Q4：你能否抓得住这样的工作机会成功应聘？

Q5：应聘成功后，你要怎么做才能拿到想要的收入？

Q1：收入多高、赚多少钱你才满足？

我们生活在现实的世界里，处处需要花钱。

只要不违法犯罪，不碰触伦理道德底线，想不想赚钱、想赚多少钱，都取决于你的自由意志。

因此，通过工作多赚钱、获得高收入是绝大多数人的天经地义、不言自明的追求。

在这里，我必须指出一个很多职场新人都会掉进的很大的误区（绝对的深坑）：

或许是出于对自己赚钱能力的不自信或者羞于谈钱，有太多职场新人在起步时并没有将获得高收入（无论是稳定的还是不稳定的）作为自己的目标。

所以很容易出现“随性盲目型就业”和“将就凑合型就业”两种现象：

• 随性盲目型就业

受到了一些信息的误导，跟随着自己的浅层、模糊的感觉兴趣就选择了一个行业和工作，典型的是幼师。

我遇到一些女性咨询者，一开始都以为自己喜欢孩子，几经学习和努力，最终成功应聘到了一家幼儿园或者早教机构成为了一名幼师。

可是，她们随后就被那些并不很乖的一大群孩子吵得受不了，再加上工资偏低，感觉学不到东西，就很有可能会再次职场起跳。

至于往哪儿跳，大多并没有想好。

• 将就凑合型就业

考虑到自身学历和专业在人才市场上并不值钱，或者不喜欢甚至厌恶本专业，此时就容易出现对于工作机会不加辨别，来者不拒，匆忙接受了工作邀请。

可等到入职以后才发现单位问题多多，管理混乱，关系复杂，学不到东西，收入不高，才后悔当初的选择，往往仓促地再次起跳（很可能是盲目起跳）。

从我们所咨询过的个案来看，职场发展受困的很多朋友的就业都属于这两类之一，他们应聘和从事的多个职位往往也是企业的基层的、辅助性职位；

比如人事专员、文员、自媒体运营、文案策划、业务代表、产品销售等。

至于为何没有去挑战那些更加赚钱（至少是未来更有可能带来高收入）的工作？

在我看来，背后的真正原因往往不是他们不为也，而是不能也（专业、学历、资质、能力等）。

要知道，任何职位的高薪者都是从基层做起的，关键要看你是否有着想要更值钱从而赚更多钱的强烈欲望与相对清晰的职业生涯规划。

那么，另外四个问题的答案又是什么？