今天，你成熟了吗？

这是奴隶社会的第 1822 篇文章

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作者：Simei，从麦肯锡、新加坡电信，到某美国公司亚太区总部，在战略合作领域越走越远的UCLA-NUS EMBA。中度虎妈，有个不到9岁的小虎娃，和小她5岁的小萌弟。

上周和一位退休的老领导兼导师 Michael 吃了顿午饭，Michael 说真是好久没有见到你了，我连忙把最近三个月的情况汇报了一下，既没有大吐苦水，也没有指责埋怨，只是客观地描述了疯狂的入职期外加家里的一地鸡毛。

Michael 笑道，果然成熟了很多，还提及几年前我和某某印度前同事的过节。我不禁赧然，前尘往事中，曾经以为理直气壮的林林总总，如今回忆起来，真是幼稚可笑。当年轮转入新的一圈，我终于可以有些底气地说：是的，我今天成熟了一些。

终于，我可以努力控制不必要的感性因素。我和他讲述了这三个月里最悲催的一次开会经历，简直让我怀疑人生，然后笑着和他说如果是几年前，我估计可以现场哭出来。他蹙了蹙眉问道：真的这么糟？我微笑点头。

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因为三年前他和我的某次评估，我确实是当场哭了出来。当时我从公司总部调到分公司支持合作，他作为重要的领导之一给了我很大支持。

然而我没正式转过去就怀孕了，而且有流产迹象不能出差，生娃前后耽误了一段时间工作；老二 6 个月的时候从床上摔下来，右前臂的桡骨和尺骨都断了，我临时取消出差，但是由于运气不佳及处理得不够专业，引起某些领导的责难，等等。

不够职业性的地方体现在：

1. 没有尊重流程、通过系统请假；

2. 在即时通信上面传递的个人情感信息太多；

3. 因为没有出差心存内疚显得底气不足，进而过度解释。

其实领导们都很忙，没有空去理会细枝末节的非理性信息；而作为一个大公司的小中层，只要把备用方案安排妥当，后面努力做好跟进就可以了，其他的情绪是没有必要的。

这一年的评估结果不好，Michael 虽然没有发难，相对温和地给我提出了很多需要改进的地方。但是那时那刻，我觉得自己特别特别的委屈，直接飙泪。

尽管 Michael 是我父辈的年龄，多了一些包容。但是职场上这些情绪的流露，百害而无一利，只会让领导和同事觉得你过于感性，难以被委以重任。

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后来，在 EMBA 的第一次课程里面，领导力课程直接挖掘的是内心最脆弱的地方，以及应对这种脆弱的本能反应。教授在第二天的时候，用了进阶的方式铺垫，慢慢的用一个个案例和故事把大家感情的闸门打开。

我的情绪从听到葬礼上悼词的时候开始瓦解，到最后落笔写的时候崩溃。那是 2017 年的 5 月，那个时候，我身心的压力巨大，更别提控制感性因素。

但是，我知道这种不成熟，是职场上的大忌。越是高层的领导，应对的困难和挑战越多，会不会被最后一根稻草压垮，取决于理智和成熟度，正所谓“大将风度”。

庆幸的是，经过接下来两年高强度的磨练（请参阅《》），工作生活中越来越少左右情绪的喜怒哀乐，更多的时候可以把自己拉高起来，跳出情绪的藩篱，理清思路，再做尽量剥离感性的行动。

即使面对快速压下来的外界的负面情绪，也努力告诫自己冷静！只有把自己控制住了，才有可能应对外界的纷纷扰扰。

千年前的范仲淹就告诫天下“不以物喜，不以己悲”；而千年后的我，还在修炼的路上。

终于，我开始了换位思考和反思。敬 Michael 为导师，因为他给我讲过不少道理，比如“Put yourself in other’s shoes（用别人的角度思考）” & “Reflection（反思）”。

类似的道理千千万，甚至我女儿四五岁的时候在幼儿园的公开课里，老师都有谈及。但是，是否执行和如何执行却是见仁见智。

▲ 图片来自网络。

任何事情出现偏差的时候，常人习惯的行为是在外界找原因，比如：没有天时地利人和、猪一样的队友、最后一分钟的临时变卦，等等。因为，人们往往不想否认自己，一旦打开了怀疑的缺口，似乎能量就会源源流失，是示弱的一种表现。

其实不然，换位思考，是给自己多一些角度来寻找问题的本质，避免以自己为中心，这样才有机会及时改正错误，或者在下一次做出更全面的判断和决定。

当我开始在工作中，试图理解他人的本意，摒除主观片面的想法，很多问题就会迎刃而解。而反思的过程，是一种沉淀；如果可以把别人的意见“有则改之无则加勉”，那效果会更好。

对的方法，记下来；错的方法，划下去；如同在脑子里记笔记。当然，如果记性不好，可以写下来，时不时复习一下，会发现自己有不少大智慧。

Michael 的道理中，另外一句让我印象深刻的是“别人看你不顺眼，一定是有原因的”。如果经过了换位思考和反思，发现原因不可调和，那就随它去吧。

用沉淀的大智慧伸缩有度才是换位思考和反思的真谛。

▲ 图片来自网络。

终于，我用行动代替了一切。

前面提到的疯狂入职三个月，最直接的行动力是在工作中修炼内功，顺便在家把自己“逼”成了女司机。

人在江湖身不由己。一个月内三份演讲文稿，外加 12 项七七八八的各种任务，英文水平和讲故事的能力被狂轰乱炸。虽然我认识到自己这英文水平一时半会达不到大老板的要求，故事也不会立刻讲到洞知领导内心、精彩纷呈，但是做还是不做，工作总在哪里，只多不少。

在心里后悔了一百遍当年在麦府怎么都在混日子，没有好好修炼内功；再自怨自艾的感慨，一把年纪怎么混得这么惨。三分钟后，就继续在高强度的一天后，靠着零食续命地开始了夜班。最糟糕的一周工作了 90 个小时，其中周末工作 20 个小时，还夹杂着两个娃轮流生病两次去医院。

那个被批得最惨的文档一共改了 14 版，各位小老板最后的鼎力相助，最终使这个 CXO 的会议进行得不错，算是皆大欢喜。这个过程，我没有去找客观原因为自己开脱，没有和同事抱怨，只是不断地尽自己的努力去完善。

而成为女司机是“赶鸭子上架”，孙同学回国工作，家里有车也有娃。为了保证每天七点起来送孩子上学，为母则强，我是硬着头皮把 11 年的本本换成上路的决心。

虽然因为水平有限，驾驭 7 座的大车在停车场状况百出，各种有惊无险，还花了不少钱去修车，我认同自己的是用一种成熟的心态去战胜内心的畏惧，并积极地去努力实施。

心有千千结，但常人无法靠着意念创作奇迹；无数完美的计划，但凡没有任何行动力，都是枉然。我们可以无奈、害怕、委屈、抱怨，但是成熟的做法是，所有的心理活动之后，可以深呼吸，让自己沉淀下来，踏踏实实地用行动去实现目标。

成熟不分年龄，有十几岁的少年老成，也有几十岁的老小孩。如果可以，我也想选择一辈子的真性情：高兴就笑，难过就哭；不在乎世俗的眼光，遵从自己的内心；做做白日梦，追寻无上的自由。

然而，事实告诉我，如果我想过得好一些，有融洽的社会家庭关系，有合适自己的工作，有一些小小的成绩，就需要化茧成蝶。

▲ Photo by Isha Mehta on Unsplash.

从最初被磨砺的痛中，慢慢学会与这个世界和睦相处，而成熟是最好的盔甲。

情绪管理、换位思考和反思、行动力，是最直接有效的进阶方式。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。

今天，你成熟了吗？

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