一辈子没996，我就骄傲了！

俗话说：“早高峰没有在西二旗挤过地铁的人，不足以谈人生。”

西二旗地铁站早高峰一览：生命的大和谐

中国的上班族可以有多惨？

就算熬过了漫漫通勤路，那也只是个开始，等待他们的可能还有索命甲方，鸡血上级，狗血同事，实习生留下的烂摊子，以及，996。

Yusuke Sakai作品《上班族的忧郁》

对“996”怨念最深的莫过于程序员了。曾有记者在中关村软件园蹲守一夜，别说是“996”了，就算是到了凌晨四点，依旧灯火通明。就像段子里说的，“为什么大城市的夜景那么美？因为有人亮着灯在加班啊”。

“月薪5万过得却像月薪5000”

3月26日，程序员们终于坐不住了，他们在全球最大的社交编程及代码托管网站GitHub上发起了名为“996.ICU”的项目。希望通过理性发声，争得雇主对雇员合法权益的尊重。

什么是“996.ICU”？一个简短的解释是：工作996，生病ICU。即朝九晚九，一天工作12小时，每周工作6天，长期以往，怕是身体会吃不消，早晚要被送进重症监护病房（ICU）。

从25岁的大疆程序员到24岁的阿里巴巴DT总监，再到36岁的华为工程师，近些年关于程序员因过劳而猝死的新闻频频爆出。超负荷的工作而带来的健康隐患，正威胁着大多数中国上班族。

此事一出，各界大佬也纷纷表态，关于“996”的争论一时间甚嚣尘上，各种不同的声音随之而来：

马云：能做996是一种巨大的福气；

刘强东：混日子的人不是我的兄弟；

雷军：优秀的人心甘情愿每天12点下班；

周鸿祎：优秀的人不谈996，他自己也会996。

马云在阿里巴巴内部讲话中说：“能做996是一种巨大的福气。”

作为全世界最硬核的上班族，日本人将长期处于996制度下的上班族统称为“社畜”，意指一种由公司饲养的灵长类生物，任劳任怨，随叫随到，乖巧且温顺。曾有人将“社畜”的作息时间表与囚犯的进行对照，最后得出的结果真可谓是闻者落泪。

“社畜”活得不如囚犯 T.T

加班不分国界，“社畜”处处有，这部日本TBS电视台最新的电视剧来得正是时候，给我们带来了一些不同的思考，因为它拍出了所有“社畜”的心声——《我，准时下班》。

日剧《我，准时下班》海报 豆瓣 8.5

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东山和三谷是同一家网页制作公司的两位部门总监，她们的工作风格截然不同，彼此间处得也不好。

一头干练短发的三谷是典型的工作狂，从小学起，就没有请过一天的假，最引以为豪的便是全勤奖。

她自觉在工作上的悟性不高，只好以拼命三郎的姿态来弥补这个劣势，因为她生怕自己稍不努力，就会有人取代了她的位置。

这种情绪也被她强加给了被人，教训起手下的实习生来，更是咄咄逼人，不留情面。部门里的其他人对三谷也是敬而远之，在背地里偷偷议论，觉得她古板无趣。可上级却对她极其欣赏。

而东山是属于那种每天必须准时打卡下班的人，然后走十分钟到她最爱的上海饭店喝上一杯半价啤酒。

东山会把每年的带薪年假用完，大口吃肉，享受生活是她的人生信条。

东山的工作效率很高，交付给她的工作都能够按时完成。同事在工作上遇到困难，不到万不得已，她是不会出手相助的，因为她觉得光是管好自己的事就已经累到不行了，哪还有精力插手别人的事呢？

三谷和东山代表了职场中很典型的两种人，一个以工作为本命，一个以生活为中心。在第一集的最后，三谷被实习生气得病倒了，可是整个部门没有人愿意去看望她。

后来，是东山主动站了出来，她请了假去看望三谷，两人的心结就此打开。对于三谷的第一次缺勤，东山说，“干得好，而且还是无故缺勤”。

这也正是《我，准时下班》要传达的一种态度：不要为了公司而活，要让公司为了自己而活。有时候，拒绝过度的加班，更好地去享受生活，去接触更多好玩的人和事，扩宽眼界，才能更好地投身工作。

除此之外，由加班引申出的额外话题，《我，准时下班》也都有所涉及，比如说关于“过劳死”。对于公司来讲，你可能只是墙上的一块砖，但对于家庭和朋友来讲，你就是无可取代的那一个；

关于玩命加班后会换来的回报，剧中也揶揄了一番。事实上加班并不一定会换回所谓的晋升和成功，也可能等来的是泡沫经济的破裂；

关于在工作中与同事的合作关系，言语中透露的更多的还是一种无奈，志同道合实现理想很多时候只是一种奢望。

看完第一集后你会发现，《我，准时下班》并没有刻意地妖魔化“加班”这件事，也少见苦大仇深的埋怨，而是以一种轻松戏谑的风格去讲述。这其中的原因在于，职场里的这些人，他们是有得选的。

无论加班还是准时下班，都是个人选择的结果，哪怕是被训到抬不起头的实习生，也可以选择辞职。

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此次国内掀起的这轮“996”风波中，主要有正反两派：一是力挺996，认为趁年轻奋斗一下没什么不好；一是反对996，认为工作挤压了生活的其它部分。

其实这两派都有其片面之处，996当然不能完全与奋斗划上等号，而工作与生活之间也应该更好地去平衡。如若工作与个人理想相关，为了实现个人价值去加班成007有些人也心甘情愿；如若工作只是单纯的工作，那么越是加班，人的异化程度就越高。

六点准时打卡下班的东山

这其中的关键，就在于如何选择及是否有选择权。

当然，选择的前提是你得有选择权。无论何种情况，强制996都是可耻的，同时也是有违《劳动法》的行为。面对这种“人为刀俎我为鱼肉”的局面，在诉诸法律无果后，你仍需要做出最有利于自己的选择。

东山在给一条抱怨加班的推特点了赞

正如当当网的创始人李国庆谈“996”时说的那样，“不要去适应职场，请你站着去改变职场，如果你愿意跪着去适应它，可能一辈子就站不起来了”。张麻子也曾教导我们，“你应该站着，还把钱挣了”。

当当网创始人李国庆在《超级演说家》谈“996”

李国庆在发表这番言论的时候已经离开了当当，这是否也能够从侧面反映，普罗大众对996的接受程度是远不及领导者的呢？

即使在未来，最坏的情况真得到来了：那就是“996”已然能够凌驾于法律之上，进而被堂而皇之地摆上台面。到了那一天，你也一定不要放弃自己的主动权。

态度不该被制度左右，996从来都只是一个选择，绝不该成为一种命令。一个足够健康的社会，应该让我们有得选，也不以是否996来定义成功或失败。当我们不再谈“996”色变时，那才是对“996”最有力的反抗。

996不是洪水猛兽，真正折磨人的是日复一日的庸常和毫无底线的剥削；996也不是什么福报，一份你愿意为之全身心投入的工作才是福报。

是选择出人头地，还是选择热腾腾的小笼包，又或者，两个全都要，你应该比谁都清楚。

Choose life，choose future，choose a job .

去选择吧，在还能选择的时候。选择准时下班，选择朝九晚五，选择五险一金，选择按揭买房，选择低胆固醇，选择零度可乐，选择该死的大电视机，选择牙医保险，选择瘫在沙发上吃高热量食物，选择高尔夫球，选择过圣诞节，选择电动开罐器，选择黑胶唱机，选择某个周末的清晨醒来不知自己身在何处，选择996，直到我们选无可选。

996不重要，重要的是选择。

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